1、加班。通过查询中国电信招聘信息得知，电信解决方案经理待遇好，该工作工资高于平均水平，节假日正常休息，五险一金，有加班，加班有补贴。中国电信解决方案经理的主要职责是分析客户需求，并制定定制化解决方案，需要与客户进行沟通，了解客户的需求和问题点，提供定制化的网络解决方案。
2、乐山电信解决方案经理待遇好。根据查询相关公开信息显示，该工作工资高于平均水平，节假日正常休息，五险一金，有加班补贴。
3、销售提成、加班、参与额外的项目。电信客户经理，除了基本工资外，可以通过销售电信产品和服务，获得销售提成或奖金，参与额外的项目或临时工作，可以提供额外的报酬。
累。根据查询道客巴巴网显示，电信解决方案经理，在开展正常业务的同时，必须完成各种考核，如：宽带，专线，虚拟网业务等。在保障公司在客户以及市场上的品牌与商誉的同时，还要确保客户对于方案交付的满意度，不光解决自身工作任务，还要管理好团队，压力非常大，非常忙碌，所以很累。
压力大。工作比较繁忙，除了正常的拓展业务，还需要各种各样的考核。比如放号，终端，宽带，专线，虚拟网等业务。还需要确保客户对于方案交付的满意度。同时要保障公司在客户以及市场上的品牌与商誉，为公司与客户争取最大的利益。经理要承担的责任是带领自己的团队，完成上级领导交办的经营任务。
加班。通过查询中国电信招聘信息得知，电信解决方案经理待遇好，该工作工资高于平均水平，节假日正常休息，五险一金，有加班，加班有补贴。中国电信解决方案经理的主要职责是分析客户需求，并制定定制化解决方案，需要与客户进行沟通，了解客户的需求和问题点，提供定制化的网络解决方案。
技术支持部门。电信解决方案经理是负责制作标书、投标等工作，标书会包括该项目的解决方案。一般是只负责售前，交付和售后是其他部门的事。该岗位属于电信运营商的技术支持部门，主要负责为客户提供技术方案和支持。
中国电信解决方案经理不好升职，电信解决方案经理是营销岗。根据查询相关资料信息，电信解决方案经理是收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如政府客户、大型企业客户等，主要跑客户为主，这个岗位的升值空间并不大。
电信解决方案在电信业务部门。电信解决方案是指为电信行业提供的各种解决方案，包括网络建设、数据中心、云计算、物联网等。这些解决方案可以帮助电信运营商提高网络覆盖和容量，提升服务质量和用户体验。
解决方案经理（行业信息化拓展） - 专注于为客户提供行业特定的信息化解决方案，推动业务增长。 系统维护工程师 - 负责电信网络的日常维护和故障排查，确保服务的稳定运行。 互联网分销（市场拓展） - 负责产品在互联网市场的推广和销售，扩展市场份额。
不是技术岗。电信解决方案经理的主要职责是为客户提供解决方案，包括分析市场需求、制定解决方案、协调各个部门的工作以确保项目按时完成并满足客户要求。虽然电信解决方案经理需要了解一些技术知识，但主要工作聚焦在商业和管理领域，而不是纯粹的技术执行。
电信解决方案经理的升职空间相对有限。 该岗位主要职责是收集甲方需求并对外输出解决方案。 电信解决方案经理通常需要频繁拜访客户，以政府和企业客户为主。 尽管涉及到的客户群体广泛，包括政府和企业等大型客户，但该岗位的晋升机会并不太高。
1、好跳槽。中国电信解决方案经理是一个比较专业的职位，需要掌握较强的技能和知识，具有较高的工作难度和门槛。如果一个解决方案经理具备专业素养、技能和经验，那么其在跳槽时的职业发展前景是非常广阔的。
2、电信解决方案经理的升职空间相对有限。 该岗位主要职责是收集甲方需求并对外输出解决方案。 电信解决方案经理通常需要频繁拜访客户，以政府和企业客户为主。 尽管涉及到的客户群体广泛，包括政府和企业等大型客户，但该岗位的晋升机会并不太高。
3、电信解决方案经理有前途。根据查询相关公开信息显示，作为电信行业的解决方案经理，该职位需要具备技术和业务方面的知识，以便能够提供高效和创新的解决方案，从而帮助企业实现业务目标。在当前信息化快速发展的时代，电信行业一直处于高速发展状态，因此，相信这个职位会有不错的前景。
4、中国电信解决方案经理不好升职，电信解决方案经理是营销岗。根据查询相关资料信息，电信解决方案经理是收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如政府客户、大型企业客户等，主要跑客户为主，这个岗位的升值空间并不大。
5、收集甲方需求，电信也会对外输出很多方案，比如政府客户、大型企业客户等。薪酬一般在行业居中，目前一线收入在15K左右为主，能力强者偏多一些。跑客户是售前工作主要，基本30%时间需要接触客户。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
6、值得。中国电信集团有限公司成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选世界500强企业，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务，解决方案经理值得去，工作环境好，工资高，发展前景好。
1、好跳槽。中国电信解决方案经理是一个比较专业的职位，需要掌握较强的技能和知识，具有较高的工作难度和门槛。如果一个解决方案经理具备专业素养、技能和经验，那么其在跳槽时的职业发展前景是非常广阔的。
2、目前，各级电信企业跳槽的人很多，有些人把原因归结为企业的待遇不好。其实，人的需求是多方面和多层次的，收入只是人需求的一个方面。在市场经济高度发展的今天，单调的激励手段已经无法满足人们的需要，从而表现为人才的不断流失。
3、并不一定比中国电信更好。 至于前景，中国电信的发展趋势被一些人看好，这可能是因为他们在某些领域有着更强的竞争力和创新潜力。 如果你是一名中国移动的员工，正在考虑是否跳槽到中国电信，建议你仔细权衡利弊。毕竟，每个人的职业规划和对工作满意度的标准都是不同的。