虽然目前Python、Go等编程语言有较为明显的上升趋势，但是Java语言目前依然是IT行业内应用最为广泛的编程语言之一。相比于其他编程语言来说，Java开发的优势主要体现在以下几个方面：第一：Java是全场景开发语言。
进入IT行业，大部分的朋友是从编程语言开始的，只是在开始之初就想找出最好就业的编程语言，最好就业的编程语言当然是人之所向的，当下学哪种编程语言的人数最多呢？毫无疑问是Java语言，看看编程语言中，Java培训火爆情形可知。沙河IT培训认为2023最好就业的编程语言是？Java语言。
综合比较：Java由于其广泛的应用领域和成熟的生态系统，提供了更多的就业机会。与此同时，C语言在底层开发领域仍然具有不可替代的地位。选择哪种语言更好就业，不仅取决于语言本身的特性，还与个人的兴趣、专业背景、项目经验等因素有关。
所以Java培训班对于学员的帮助还是比较大的。最后学好Java的话就业选择相对python要多一些，python目前还是主要应用于人工智能领域，而Java则主要用于企业级项目开发、网页开发、安卓游戏开发、物联网等领域。所以Java目前的就业机会还是很多的。
1、对于软件开发培训后安排赴日工作的可信度，我无法给出确切的答案，因为这取决于许多因素，例如培训机构的可信度、就业市场的需求以及个人能力等。但是，我可以给你一些建议，帮助你做出明智的决策。你需要对培训机构进行充分的调查和了解。
2、这个还是要看选择的培训机构靠不靠谱吧。或许你碰见的就是那些不靠谱的赴日软件开发培训机构。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课，。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数字技能人才。
3、如果是先在国内公司工作，然后通过公司去日本工作的话，那还是国内公司的员工了。基本上是国内公司是把你借给日本公司而已。这样工作完后还得回来。2，如果是国内公司派过去的话，薪资也是会涨，但是涨的幅度肯定要小于自己直接和日本公司签约的情况，要知道国内公司派你去日本公司，是要降低人件费的。
1、新卒的话。学部生和院生相差在2万左右。但是后面提升就不一样了。差距会在入社10年后发生本质的差别。工资差一杯都有可能。当然这是你成为正社员才行。如果是派遣或者バイト的话。就另说了。那是算小时工资的。多劳多得。我认识的做jiva的前辈。
2、对日外包相对国内的一些外包公司的话待遇还是好了那么一点点的，不过日本人比较死板的，他们总是喜欢寻根究底，他们对文档的要求比较严格，Excel用的是相当的漂亮。
3、在日本早期的软件开发管理中，的确有按照代码行数来算开发成本的，但是，随着目标指向语言流行和软件开发管理的进步，这种方法已经很少见了。而且，现在很流行开发工具自动化，很多代码都是自动生成的，很难计算一个月能写多少代码。如果非要数字，平均一个月写3到10万行应该是不成问题的。
4、目前日本的项目没有以前那么多了，但是有机会的话还是去日本好点。年轻的时候拼命干点。年纪大点了就觉得荒废了。是很累。我同事也很多去的。，也有在那边工作的。但是真是锻炼人啊。人的品德修养什么的。个人意识都能得到很高的提高。人的潜力是无限的。你要是面对他们都是纸老虎。那样你就越强。
5、一年半经验，35万，这个薪资真的很高了，你要好好珍惜。
6、PHP一般就是做网站的，其他项目少，很容易能学会，竞争力弱，起薪也是比较低的。java语言在所有计算机语言里面排行是第一的，应用广泛，可以应用在各个领域根深蒂固，可以运行在任何操作系统上面，是应用层最主流的语言，最重要的是好就业，起薪高。
起薪：本科刚毕业的软件开发工程师的起薪在不同地区和公司之间会有差异。一般而言，初级软件开发工程师的起薪可能在15，000元人民币至30，000元人民币之间，这只是一个大致的范围。一年后：一年后，软件开发工程师的工资通常会有所增长，这主要取决于个人的表现和技能提升。
软件工程师在不同城市和不同级别的公司中，工资待遇会有所不同。在一些二线城市，软件工程师的月工资普遍超过10000元人民币。 软件工程专业的就业前景非常广阔。除了在软件开发公司工作，软件工程师还可以在信息产品和服务企业等领域担任程序员、软件测试员、项目经理等职位。
根据2019年12月的最新数据，开发一个app大概需要几万到几百万不等。开发一个安卓app软件，需要考虑因素很多。如果是一款功能简单不是很全面，客户几乎没有什么要求的APP，只需要让美工对前台ui页面进行一定程度的修改，最短一两天就能完成的，费用大致需要几千元。
1、对日外包软件开发的工作在当前的市场中具有一定的前途。对日外包软件开发是指将软件开发项目委托给日本的外包公司或开发团队进行完成。日本作为技术和创新领域的重要国家，具有先进的技术需求和高质量的软件标准。
2、对日软件工程师的就业前景是积极且具有一定潜力的。对日软件工程师通常指的是那些专注于为日本市场或日本客户提供软件开发服务的工程师。由于日本是一个技术先进且对软件需求持续增长的国家，因此，对日软件工程师的就业前景相对较好。
3、首先说外包公司，是在软件开发过程中主要涉及设计、编码测试等阶段的工作，就是说大部分的分析、设计工作都是发包方做的，而外包方做一些实现的、细节的工作。中讯是对日外包，日本人对工作环境、工作流程要求都很严格，而中讯内部环境也是比较规范和严格的，在外包行业内中讯是领先企业。
语言方面，Golang（每年 109，702 美元）和 Python（每年 83，369 美元）平均薪资水平最高。PHP 和 Ruby 在以色列支付的薪资水平最低，分别为每年 64，573 美元和 64，525 美元。此外， 日本开发人员 的平均工资为每年 36，024 美元或每月 3，002 美元。
年全球程序员薪资排行榜单已经出炉，中国排名倒数第九，平均薪资水平为23，790美元/年。美国、瑞士、以色列位列前三，美国程序员的平均薪资达到了110140美元，折合人民币约80万。这个排行榜显示，中国排在第19位，与发达国家的平均薪资还有较大差距。
你好，在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员，每个职级的工程师薪资水平不同，具体如下。 阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系： 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
公务员和程序员，公务员一般朝九晚五的，按部就班的上下班，忙起来的时候也是一刻都停不下来的，但是工资不是太高，而且基本上是没有年终奖的，有的人就喜欢这种生活方式，没有过多的追求，随遇而安，心态比较好，而且自己可以支配的时间比较多，如果你会设计或者编程技术的话，你还可以从网上赚外快。
程序员这个行业就不会。你刚毕业5K的程序员也是要写代码，你就算成长到月薪30K的架构师也是需要写代码。就算你其他方面一直不成长（比如待人处事等，当然各方面都优秀肯定更具备竞争力）只是代码水平一直上升，不需要做到管理层领导层级别（有些人天生和人打交道就不行，更何谈如何转型成管理。
倒挂其实是程序员行业很常见的现象，意思是能力和实际工资不匹配。这种现象是因为很多的企业宁愿出高出老员工的工资来聘请新人，却不愿给那些老员工涨工资，最终导致老员工薪资倒挂的现象。很多人不理解为什么公司不给老员工加薪，宁愿去招新人。