中电科三所的员工薪酬福利包括基本工资、职务津贴、绩效奖金、年终奖金、社会保障、住房补贴、交通补贴以及带薪休假等。此外，该所还提供较为丰富的员工培训和晋升机会。
音视频部 测试/可靠性工程师 本科 4001-6000元/月 学术/科研 企业性质：事业单位 | 规模：500-999人 协助高级工程师在研发工程中对研发设备进行必要的调试检测工作，记录期间问题故障并加以记录后反馈给工程师。完成领导交付的音频信号处理设备的生产、检测、调试、维修等任务。
中电14所硕士如果是科研方面，待遇还是很不错的。
总体而言，中国电科集团是一个集科研、生产、经营于一体的综合型企业，旗下子公司如中电科航空电子成都、无锡的中科芯-58所等，以及众多研究中心和创新平台，为员工提供了广阔的发展空间和优厚的待遇，成为应届毕业生的理想选择。
一：任人唯亲，区别对待，完全看领导的个人喜好。（基础工资3位数，岗位工资3xxx，绩效看领导意愿发放，并不依据实际kpi，并且没有加班费！没有加班费！）二：企业僵化，效率低下，留在公司的一种是等着退休的老人，另一种是不干活的闲人（多干多错，少干少错）。
薪资待遇起薪相对较高，根据专业和科研成果，研究生的月收入通常能满足基本生活需求，并有一定的发展空间。此外，科研成果的转化收益、绩效奖金和项目补贴也是收入的重要组成部分。 福利体系 研究所为员工提供了完善的福利，包括五险一金、带薪假期、定期体检以及优秀员工的国内外培训机会。
综述：中国电子科技集团第二十九研究所研究生待遇在20-35万之间。中国电子科技集团有限公司，主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设，重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。
中电29所的平均工资为16，867元人民币/月。具体来看，60%的员工工资处于8，000-12，000元人民币/月的区间，而20%的员工工资则在16，000-20，000元人民币/月之间。中国电子科技集团公司第二十九研究所，作为我国最早成立的系统工程研究所之一，专注于技术研究、型号装备研制与生产。
中国电子科技集团不好进。中国电子科技集团（中国电科）作为一家大型国有企业，具有雄厚的技术研发实力和高科技项目，因此其招聘门槛相对较高，竞争激烈。每年有数万人次报考中国电科，但实际录用的人数却很有限，特别是在高端岗位上，竞争更为激烈。
好进。中电29所位于四川成都，是中国电子集团下属的研究所，主要从事专用电子设备技术研究、研制与小批量生产的研究所。成都二十九所容易进，面试简单，很容易进。
这个公司不好进。根据查询查询开心经验网资料显示，中国电科院待遇最好的研究所是电力系统研究所，当然，招聘的要求也会随着待遇等情况的不同而不同，中科电招聘，学历最起码是研究生及以上，并且本科要是全日制的，自身能力与学识也要非常强大，所以，中科电一般很难考进去。
中国电子科技集团不好进。中国电子科技集团是中国国防科技工业的重要组成部分，是一家集科研、生产、销售为一体的大型国有企业。作为国防科技领域的重要企业，中国电子科技集团对于员工的素质和能力要求非常高，入职需要经过严格的选拔和考核。
不好进。根据查询boss直聘网显示，电力系统研究所和高电压研究所的待遇较高，难度也比较大。中国电子科技集团公司第二十四研究所是中国最早成立的半导体集成电路专业研究所，也是中国唯一的模拟集成电路专业研究所，是国家1类骨干研究所，建有国家博士后科研工作站。
需要面试，看你能力了。中国电科主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设、重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产，以及电子信息及相关领域的国际经济技术交流与合作、进出口贸易、国内外投融资业务、电子商务等信息服务及其它相关业务。
1、中国电科芯片技术研究院在重庆的工作薪酬表现出色，员工的月薪大致在5000至7000人民币的范围内，这在重庆市的科技行业薪酬体系中属于相对较高的水平。这样的薪资待遇能够体现其对员工价值的肯定。
2、好。工资方面：中国电科芯片技术研究院重庆工资水平位于5000-7000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。
3、中国电科芯片技术研究院重庆待遇好。根据BOSS直聘显示，作为中国电子科技集团有限公司直接管理的子集团公司，以及立足“军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量”三大定位的科技型中央企业，工资一个月9000-15000元，五险一金齐全。所以中国电科芯片技术研究院重庆待遇好。