近日，“产教融合，职业教育提质培优-中国职业教育校企合作数字化人才培养高峰论坛暨生态合作伙伴签约仪式”圆满落幕，会上中软国际教育科技集团与华为技术有限公司-华为云WeLink举行了战略合作签约仪式。
中软国际成功实现产品和多个领域解决方案云化，拓展了多个新的应用行业和场景。
1、当然解决方案 ，就是跟项目走，出差是肯定的。做产品研发，如果是华为的产品线的话，虽然也是累，但不用出差。但是可以肯定的是，产品研发转做解决方案容易，若解决方案想转产品研发就难咯。
2、月薪2到3万，职位越高薪资越高。有五险一金、年终奖等。华为是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
3、工作时间嘛，华为的盛行的是狼性文化，一个新技术、新产品的诞生，是有很多位研发工程师加班加点努力出来的，加班才是正常上班，周末一般来说只有一天休息。
Cloud&AIBusinessGroup：该部门致力于云计算和人工智能领域的软件开发，包括云服务平台、大数据分析、机器学习等。ConsumerBusinessGroup：该部门负责开发和维护华为消费者产品的软件，如智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等。
海思和云服务。海思。根据查询华为2021年年报显示，在华为最新的业务架构图中，海思成为华为的一级部门，主要做EDA软件，算法岗，做的是软件方向的优化。云服务。云服务又称华为云，负责华为云服务前端或后端技术架构的设计、业务开发、核心框架开发。
华为通用软件开发中，以下岗位通常被认为是较好的：软件工程师（SoftwareEngineer）：作为软件开发团队的核心成员，软件工程师负责设计、编码和测试软件应用程序。他们需要有扎实的编程技能和软件开发经验，能够理解和实现复杂的系统需求。
1、好。工作环境：办公室非常宽敞明亮，工作状态轻松，每天八小时制的工作时间，不加班。待遇：有着五险一金，优厚的节假日福利，带薪休假等。
2、华为昆仑技术是华为自主研发的高性能计算产品和解决方案系列，旨在满足不同行业对高性能计算的需求。 该技术采用了业界领先的处理器、内存和存储技术，提供了卓越的计算性能。特别是在大数据处理、人工智能和科学计算等领域，昆仑技术能够提供比传统服务器更高效的计算能力。
3、华为海量存储领域总裁尚海峰分享了三个关键战略方向：一是领先的硬件和软件创新，如专用硬件和高效算法，满足特定场景的高效率需求；二是业务模型的革新，推广可用容量业务模型，降低采购和运营成本；三是行业深度洞察，持续优化产品以适应行业特定要求，推动企业数字化进程。
4、技术创新：该研发中心可能进行技术创新工作，包括开展新的技术研究、探索和推进新的科技领域，以保持在高科技行业的竞争力。解决方案开发：华为无锡研发中心可能为客户提供定制化的解决方案开发，以满足不同行业和客户的需求，例如电信运营商、企业和政府部门。
5、高可扩展性：华为下一代数据中心解决方案支持横向和纵向的扩展。通过添加更多的服务器和存储设备，可以实现数据中心的横向扩展，满足不断增长的数据需求。同时，通过升级硬件和软件，可以实现数据中心的纵向扩展，提升计算和存储性能。
6、其主要工作内容是分析用户需求、定做方案建议书；为用户提供存储系统的规划、设计、实现、运作和优化服务；对市场活动，售前、售后服务提供支持；负责数字产品的日常存储管理工作。
1、需要注意的是，2020年组织架构调整后，华为智能汽车解决方案事业部已经有多位管理层依次辞职。上年11月，华为无人驾驶精英团队创办人、自动驾驶研发部原科长陈奇辞职，添加极氪汽车，承担极氪无人驾驶业务流程；顶尖作用安全专家佘晓丽添加蔚来汽车，出任算法研究的内部结构权威专家。
2、华为智能汽车首席架构师陈一伦的离职表明，华为的人事变动很大，华为智能汽车将在制造业的这一领域受到限制。这不仅是华为智能汽车首席设计师陈亦伦的离职，也是华为汽车研发中心两名关键研发人员的离职。在现阶段，华为显然不愿意看到太多的投资和消费。
3、同时，陈亦伦的离职可能表明华为车BU引起了其他汽车制造商的关注，尤其是在与赛力斯合作推出的AITO问界M7获得广泛认可之后。
4、首先是影响到项目的发展，对于华为汽车BU首席架构师而言之所以选择离职有着自身的想法，但是一旦离职后就会影响到项目的长期发展，这对于项目的所有科研人员而言都是不利的。
