很高。先导智能研发一年四季天天招人，每个部门离职率很高。先导智能拥有一支高水平的、高专业化、高标准化的非标装备技术研发团队，研发团队占比超过35%，硕博学历超过20%，年研发投入历年来超过11%。
无锡先导项目经理离职率高。先导智能离职率高是工资待遇太差。无锡先导智能装备股份有限公司成立于2002年，是国家火炬计划重点高新技术企业、国家两化融合示范企业，专业为新能源领域提供智能装备，技术达到国际先进、国内领先水平。公司位于无锡国家高新技术产业开发区，厂房建筑面积44000平方米。
加班多。先导智能机械师加班多，805名员工参与投票，761票（95%）反馈经常加班，44票（5%）反馈不用加班或偶尔加班。
无锡先导智不算垃圾场。无锡先导智能装备股份有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业、国家两化融合示范企业，专业为新能源领域提供智能装备，技术达到国际水平。无锡先导智能装备股份有限公司员工15000余人，研发工程师5000余人。所以，无锡先导智不算垃圾场。
行业前景和公司实力：新能源行业是未来发展的重点领域之一。随着全球对可再生能源需求的增加以及环境保护意识的提高，新能源装备市场将持续扩大。作为在该领域有较高知名度和影响力的公司，先导智能处于良好位置来受益于这一趋势。其专注于电气研发，并拥有完善的研发体系、现代化生产设备等优势资源。
无锡先导智能装备股份有限公司还不错的。工作很轻松。尤其是质检。在电子厂工作过的工友，对产品质检岗位应该都有所了解，这个岗位一般都被设立在流水线的末端，不像流水线上的其他岗位从早到晚一直忙个不停。
1、无锡先导智能口碑很好。无锡先导智能是一家专注于智能科技领域的公司，他们拥有先进的技术和研发团队，致力于提供高品质的智能产品和解决方案。无论是智能家居、智能安防还是智能健康等领域，他们都能够提供创新的产品和服务。
2、好。根据查询中国科技网显示，无锡先导智能专业为新能源领域提供智能装备，打造工业0智能工厂，技术达到国际先进水平。无锡先导智能在电动智能制造领域拥有多年的经验。
3、无锡先导智能好。技术先进：无锡先导智能装备股份有限公司在锂电池制造装备、光伏制造装备、电容器制造装备等方面技术先进，共获得300多项国家专利。
4、加班多、工资低。加班多：无锡先导的员工经常需要加班，甚至没有足够的休息时间，对于许多人来说，不愿意为了工作而牺牲自己的健康和生活质量。工资低：无锡先导的工资并不高，尤其是对于那些有经验的专业人来说，工资不能满足期望，不愿意去这家公司工作。
1、新宝骏品牌以“智慧汽车先导者”为品牌主张，致力于成为国内领先的智慧出行服务商，从最近几个月的销量表现看，新宝骏品牌正呈现逐步复苏态势，其价值感被越来越多的国内用户发掘。
2、加大就业扶持 实施失业保险稳岗返还政策，2020年本区将严格执行市人力资源社会保障局相关政策，继续对本区不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
3、在疫情“黑天鹅”的压迫下，汽车行业步履艰辛，工厂停产、欠薪裁员的事情频频发生，在最脆弱的新造车领域，不断上演着楼起楼塌的戏码，那张曾经布满了各类新势力车企的LOGO图，又再次被世人当作“笑话”，越来越多的叉叉，让其他还走在路上的企业们如履薄冰。
4、年1月28日，《日本经济新闻》报道称，索尼计划对智能手机业务再裁员1000人。此次裁员将主要波及欧洲和中国。
5、这套车路城一体化智慧城市5G无人驾驶交通运营样板，汇集5G、车路协同自动驾驶、云计算及人工智能等一系列最前沿的科技，打造高效、精准、安全的未来出行模式，清晰的构建出未来智慧城市中智捷交通的雏形，具有重要的先导、示范意义，我们期待着像这样的先行的探索能够尽早成为未来城市的现实”。
个。先导智能公司操作工每天工作11个小时，长白班，周至周六上班，周天休息。无锡先导智能装备股份有限公司成立于2002年，是国家火炬计划重点高新技术企业、国家两化融合示范企业，专业为新能源领域提供智能装备。
先导智能上班时间是正常上班的。上班时间早上8点到下午5点。根据查询相关公开显示超过下午五点算加班。平日加班5倍、周日2倍、节假日3倍。我们公司实行等级制度。
现在的装配车间可以说是几乎强制加班七天，一般从早上八点上到晚上九点半，周六安排大家都下五点早班算是休息，平时包括周日五点正常下班需要请假，周日不上班需要请假。
工作时间是在12小时制的。根据查询无锡先导智能装备有限公司发布的官网招聘信息得知，无锡先导智能普工员工是需要进行两班倒的，每班12小时，工作是非常累的，工作量也是非常大的，工作量也都是卡点完成的，是比较累的。无锡，简称“锡”，古称梁溪、金匮，是江苏省地级市。