1、北大青鸟始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质。我们坚持帮助学员成功就业，因为这永远是硬道理。我们始终坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。
2、北大青鸟以匠心和探索精神，致力于培养高质量的技术技能型人才，为就业领域人才供给的结构性矛盾提供有力支持。紧跟互联网时代需求北大青鸟紧跟互联网时代需求，推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程，为学员提供更多选择。
3、北大青鸟是一个拥有完善标准化管理的设计培训中心，通过院校合作和授权合作两大模式，实现规模化发展，得到社会各界广泛认可。我们以匠心和探索精神，为社会培养高质量的技术技能型人才，为就业领域人才供给的结构性矛盾提供解决方案。
4、北大青鸟始终坚信，“职业教育就是就业教育”，帮助学员成功就业是我们的首要任务。我们以“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训为指导，致力于培养和输送高质量的技术技能型人才。
5、北大青鸟是一家以标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大模式，实现规模化发展的知名培训机构。我们致力于培养高质量的技术技能型人才，为解决就业领域人才供给的结构性矛盾做出贡献。多种专业课程北大青鸟推出了BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等多种课程。
6、北大青鸟是一家备受认可的职业教育机构，致力于培养高质量的技术技能型人才。我们以匠心和探索精神，通过完善的标准化管理，实现了规模化发展，为解决就业领域人才供需矛盾做出了积极贡献。
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北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。
努力培育具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的青年人才队伍。通过该体系的建立，公司将进一步明确不同序列青年人才的发展路径，并以职业发展路径为基础制定企业岗位能力管理体系。
集团以中高级管理人才和专业技术人才为骨干，采取内部培养和外部招聘相结合的方式，多渠道选拔人才，同时将竞聘选用、考核激励、培训提升三大管理机制列为集团打造优秀人才队伍的法宝。塑造企业文化＋成就百年基业。“诚信为本、踏实做事”的远征文化统一了远征人的价值观，是远征人源源不断的精神动力。
创建企业文化，打造企业核心竞争力。企业文化是企业全体员工所共有的价值体系，是决定企业兴衰的关键因素。企业文化是一个企业生存与发展的灵魂。企业文化包括四个层面：观念文化、制度文化、行为文化和物质文化。而企业核心竞争力的实质是企业的一种组织能力。
通常来讲，对培养企业人才应该从以下几个方面入手：选择引进最好的人 企业在引进人才时普遍面临一个重要问题，那就是选人，选人是人力 资源中的一件大事情。